Сотрудники нижегородских компаний не успевают выполнять работу из-за большого количества задач

Так считают начальники компаний Нижнего Новгорода

Как сообщает служба исследований HeadHunter со ссылкой на опрос порядка 120 руководителей компаний города, более половины руководителей Нижнего Новгорода (54%) считают, что их сотрудники не успевают выполнять свою работу из-за высокой загруженности. Ленью подчиненных невыполнение работы объясняют 26% опрошенных начальников, низкой мотивированностью – 22%.
13% руководителей видят корень проблемы в своей излишней добросердечности, не позволяющей им быть достаточно жесткими со своими подчинёнными. По мнению 10% опрошенных, сотрудникам мешает укладываться в график большая увлеченность соцсетями и общение в Skype, Viber, WhatsApp и других мессенджерах.