Угроза сокращения для жителей региона стала не столь актуальной

Большинство жителей Нижнего Новгорода не готовы снижать свои запросы по зарплате при трудоустройстве

   По данным компании HeadHunter, опросившей 176 человек, проблема сокращений стала для жителей Нижнего Новгорода и области не столь актуальной. Если в начале 2016 года доля опасавшихся сокращений сотрудников была довольно высока, то к концу I полугодия негативных настроений стало меньше.
   Согласно сообщению, наиболее уверенно на рынке труда ощущают себя работники спортклубов, салонов красоты, гостиничного бизнеса, начинающие специалисты, научные работники и консультанты. Самый высокий страх увольнений у нижегородцев, занятых в отраслях  «Банки/Инвестиции/Лизинг», «Страхование», «Транспорт и логистика» и «Инсталляция и сервис».
   Также отмечается, что наибольшие сложности с поиском работы в Нижнем Новгороде испытывают представители отраслей «Искусство и развлечения», «Добыча сырья», «Транспорт и логистика», а также юристы, студенты. В числе категорий, испытывающих проблемы с работой находятся и топ-менеджеры: на одну новую вакансию в Нижнем Новгороде, открытую для руководителя, приходится 15 кандидатов.  
   В свою очередь наименьшие трудности с поиском работы испытывают специалисты по продажам, представители сферы спорта, красоты и IT.
   При этом в сообщении отмечается, что большинство нижегородцев - порядка 83% - не готовы снижать свои зарплатные ожидания ради устройства на работу. Особенно это относится к медработникам и «айтишникам». На меньшую оплату труда обычно соглашаются начинающие специалисты, стремящиеся в первую очередь получить опыт и наработать практику.